Ellos quieren un salario emocional
Mantener a los empleados felices no es una tarea fácil. Nosotros te damos super poderes para que lo consigas en poco tiempo.
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Empresario o director de recursos humanos
Nosotros entendemos que mantener a los empleados contentos no es una tarea fácil y peor aún si cada vez es más frecuente que tu equipo comience a darle mayor valor a todos esos beneficios que como empresa le puedes traer, dentro y fuera de la oficina.
Es por eso que después de visitar muchas empresas y encontrar que las áreas de talento humano estaban dedicando muchas horas y tiempo valioso buscando beneficios para entregar a sus colaboradores, decidimos hacerles la tares mucho más fácil. Con Bonus+ vas a poder ofrecerles tantos beneficios, que cuando inicies la semana, van a llegar motivados para entregar toda su energía y compromiso. Adquiere tu suscripción en minutos
Membresías
Por si todavía no estás convencido, mira estos datos…
De acuerdo con el Employer Brand Research 2021 de Randstad, el salario emocional es valorado por el 70% de los trabajadores.”
Para el 35% de los jóvenes de 18 a 24 años el sueldo no es el elemento principal para aceptar un puesto de trabajo”
Aquellas organizaciones que han decidido invertir en salario emocional, han notado una menor rotación del personal que en otras compañías, han reducido niveles de absentismo laboral, gastos en selección.”
Tabla de precios
Micro
5 a 10 de empleados (5% mínimo)
$77.900
Mini
11 a 20 de empleados (5% mínimo)
$154.900
Mediana
21 a 50 de empleados (15% mínimo)
$231.900
Grande
50 a 150 de empleados (30% mínimo)
$463.900
Gigante
+150 de empleados (30% mínimo)